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专题3 | 2015年教师资格考试改革后任职教师四大关

特辑3 | 2015年教师资格考试改革后任职教师四大关

很多人都说“教师是个让人羡慕的职业,每年有两个假期。”

不过要当个老师可不是哪么容易的,特别是教师资格考试升级为国考之后,当老师也要“过五关,斩六将”,要想终身做老师,更得是终身学习。

想当老师吗?一定要看今天这篇文章。2015年起,教师资格考试开始在全国统考。全国各省的教师资格考试报名将陆续开始。教师资格考试升级,严格规定了报考门槛,又大幅提升了考试难度。不少考生开始感叹:“当老师越来越难了!”的确,从报考资格的筛选,到全国统一的严格的笔试面试,最终拿到教师资格证书,这一路也可以说是“过五关,斩六将”了。话不絮烦,想当个老师究竟要过哪几关,让小编给您一一道来。


 


 

第一关学历关

某君,中等师范学校毕业生,报考初中教师,遇学历关,被阻之门外。又某君,大学专科学历,欲考高中教师,又被阻之门外。如此之例,不可计数。

守关大将不胜其烦,为免世人做无用功,遂书过关条例于墙上曰:“为师必经关,学历提一番。欲从此关过,先报学历来。”

这当然是趣语。不过,教师资格考试改革后,在不少省份,对获得教师资格的学历要求的确有所提高。以前,幼儿师范毕业、中师毕业便可以当老师,如今,在很多省份,报考幼儿园和小学教师资格,应当具备大学专科毕业及以上学历。报考初中教师资格,应当具备大学本科毕业及以上学历。报考高级中学和中等职业学校教师资格,应当具备大学本科毕业及以上学历。由此可见,教师队伍的高学历化是必然的发展趋势。

还要指出的是,师范生的“入关金牌”没了,以前师范生不用考试便可获得教师资格,教育部已经取消了对师范生的单独“优待”。和非师范生一样,师范生也要经过重重考试选拔的“洗礼”,参加教师资格考试。选修几门相关课程,就拿到教师资格证,这种日子已然一去不复返了。

总而言之,要是想当老师,您得先考个大学——当然也不局限于师范类大学。千万别拿改革前的学历要求当回事儿,否则,您就只能被拒于关外了。

第二关笔试关

改革前也得笔试,但您若以为现在还和以前一样考,那就too young too simple(太傻太天真)了。

第一,考试科目和内容大幅增加,知识点考察范围更广。教育部颁布的《教师资格考试暂行办法》规定,笔试主要考查申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科领域的基本知识,教学设计实施评价的知识和方法,运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。现在不再指定教材,只有考试大纲。世界上最可怕的事是什么?考试的范围是没有范围。相信考生们在准备考试的时候一定会感觉萌萌哒。

第二,全国统考,教育部统一命题、组织考试、划线。这意味着考试更难,也更严格了。以前是各省自主命题,安排考试,或多或少有一些组织或制度上的空子。但统一的国考本着筛选优秀教师的原则,会严格把关考试各过程。所以,小心思什么的,尽早退散为好。

但是,不管怎么说,只要学习好教育学和教育心理学的相关理论及知识,基础够扎实,就不惧任何改革,不怕任何考试。打个比方,笔试关关险将强,但只要您有关云长的武力值,又何惧哪怕五关六将。

第三关面试关

所谓面试,主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

现在,教师资格面试俨然成为一大关,比起激烈角逐的求职面试并不遑多让。

2014下半年的教师资格考试渐渐收尾,日前,江苏省万余名考生刚刚结束他们的教师资格面试。这场处于过渡期的面试,无疑给考生们留下了深刻的印象。也许,他们比任何人都更早地领略了改革的大潮。

江苏省的这次面试有两个环节,试讲说课、现场答辩及结构化面试。其中,有位考生试讲未完,便被考官打断,不断提问。还有考生表示,刚刚发生不久的上海踩踏事件竟然也成为考题,考官会就此提问,如何对学生进行安全教育。可以看出,现今的教育教学能力测试已然不局限于课堂教学能力的考察,教师综合素质的测评才是重中之重。而以后,教师资格面试的形式与内容将会越来越灵活多样。

小编觉得,这种面试其实并不可怕,等到成为一名教师后,教学过程中所发生的各种出乎意料的状况,才有可能让你真正手足无措。面试还是可以有所准备的,就算这一次失败了还可以再来。可是生活和教学本身,并没有一个“准备”的过程。要当老师,您要做好的,可能就是心理准备了。

第四关考核关

顺利通过前面三关,恭喜您,您已经拿到教师资格证,可以成为一名光荣的人民教师了。不过,别高兴太早,小编得告诉您,通过教师资格考试只是免了您的“一时之虞”,而这之后,教师资格定期注册制度将成为您的“终生之忧”。

继教师资格证考试改革之后,相应的定期注册制度也应运而生。根据规定,教师资格打破“终生制”,所有在岗教师必须接受五年一次的定期注册考核。考核内容包括师德考核、业务考核及教学工作量考核等。其中,师德考核为重中之重,实行一票否决制。自然,如果无法通过定期的考核,相关教师便不再继续获得教师资格。

定期注册制度的诞生无疑是打破教师固有体制“围墙”的一记重锤。为人师者,不能以为考取了教师资格便一劳永逸,在教书育人时,更当“居安思危”,努力做到“学为人师,行为世范”。教师,是神圣而庄严的职业,反观近年来中国的教育现状和频频曝出的“师德案”,我们都会明白,定期剔除教师队伍中的“南郭处士”和“害群之马”,真真是极有必要且大快人心的。

【小结】

任职教师四大关,关关难。当然,改革并不是为难教师,为难考生。教育是国家大计,关乎民族未来,而教育的关键在于教师,教育的质量在很大程度上便取决于选拔出来的教师的质量。因此,为国家计,为民族计,改革势在必行。我们的教师,以及所有有志于献身教育的人也都应该严格要求自己,与时俱进,做“党和人民满意的好老师”。

有句话说“机会只留给有准备的人。”您做好准备了吗?

如果你还没准备好,请联系致电0371-86086201,我们将给你全方位的指导与帮助!

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